Motivierend Ausbilden leicht gemacht
So begeistern Sie Ihre Azubis
Seminarziele
Ausbilden ist mehr als nur Anleiten. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Ihre Auszubildenden optimal fördern und motivieren und sie zu einem wertvollen Teil Ihres Fachkräfte-Teams machen.
Investieren Sie in die Ausbildung Ihrer Nachwuchskräfte und sichern Sie den Erfolg Ihres Betriebs. Jugendliche sehen sich beim Eintritt in die Arbeitswelt mit vielem Neuen konfrontiert:
Kollegen, neue Mitschüler in der Berufsschule, neue persönliche Anforderungen und weniger Freizeit. Umgangsformen ändern sich. Plötzlich stehen gutes Benehmen, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit mit an oberster Stelle. Einigen Jugendlichen fällt es zudem schwer, sich an betriebliche Abläufe anzupassen. Die Lehrlinge in ihrem neuen Lebensabschnitt zu begleiten, bedeutet für die Ausbilder*Innen im Betrieb große Verantwortung. Jeder Ausbildungsbetrieb ist bestrebt, seinen Lehrlingen zum bestmöglichen Abschluss zu verhelfen, um den eigenen Nachwuchs an Fachkräften zu sichern. Dem ausbildenden Gesellen obliegt allerdings nicht nur die Vermittlung von Fachwissen – dies allein garantiert keinen erfolgreichen Ausbildungsabschluss des Lehrlings. Vom Ausbilder werden weitere hinreichende Kompetenzen abverlangt. Die Vorbildfunktion des Ausbilders, der richtige Führungsstil, gepaart mit der Fähigkeit zur Motivation der Auszubildenden, spielen eine entscheidende Rolle für den Ausbildungserfolg. Auch das Gespür für entstehende Konflikte sowie deren Behebung zeichnen einen guten, vertrauensvollen Ausbilder aus. Motivierte Azubis entwickeln Begeisterung, haben ein besseres Lern- und Arbeitsverhalten und tragen durch ein positives Betriebsklima zum wirtschaftlichen Erfolg des Betriebes bei. In diesem Seminar mit Workshopcharakter lernt der ausbildende Geselle das, was er noch nirgends gelernt hat. Er bekommt Impulse für den richtigen Umgang mit Lehrlingen, sowie praktische Hilfestellungen bei entstehenden Konflikten vermittelt. Er lernt, wie er den Auszubildenden zur Fachkraft von morgen richtig ausbildet – fachlich, pädagogisch und rechtlich.
Inhalte
Themen
• Vorbildfunktion des Ausbilders klarstellen.
• Motivation – wichtiger Einflussfaktor auf den Ausbildungserfolg.
• Vermittlung pädagogischer Grundkenntnisse.
• Grundlagen der Kommunikation zwischen Azubis und den Gesellen.
• Richtiger Umgang miteinander in Konfliktsituationen.
• Grundlagen der Kommunikation gegenüber dem Kunden.
• Verrechnen des Azubis gegenüber dem Kunden erklären.
• Handlungsweisen – vom Einfachen zum Komplexen.
• Erklären – Vormachen – Anleiten – Machen lassen – Begutachten/Kontrollieren – Optimieren.
• Vermittlung rechtlicher Kenntnisse über Arbeitszeiten, Ruhezeiten und Sicherheitsvorkehrungen.
Der Nutzen
• Der/die Auszubildende entwickelt Begeisterung.
• Er hat ein besseres Lern- und Arbeitsverhalten.
• Er trägt zu einem gesünderen Betriebsklima bei.
• Er bringt dem Betrieb einen schnelleren, besseren Nutzen als Fachkraft.
Das Training wird an konkreten Kundenaufträgen aufgebaut und nachgespielt.
